Sustainability

今村産業の取り組み

当社では社員が効率的に働き、
前向きに仕事に取り組める環境づくり
に力を入れています。

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最新のシステムを導入し生産性を向上、また土曜出勤日の廃止やノー残業デーの制定など、働き方の見直しも行ってきました。

歴史ある会社ですが、若手社員が多く活躍しているのも、こうした新しいやり方を取り入れていく柔軟な社風があるからこそだと思っています。

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若手メンバーの新鮮なパワー、ベテラン社員の貴重なパワーまで幅広い働き手が在籍しています。その中でコミュニケーションを大切にした職環境です。

メーカーの各種研修や社内勉強会などにも力を入れているので、全く分からない方も、しっかりと成長できるプロセスが会社に用意されています。

話しやすい、相談しやすい経験豊富な先輩がしっかりとサポートしてくれる、そんな社風です。

綺麗なオフィスやミーティングルーム、
整備された広大な倉庫と、
働く環境の整備を進めています。
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One Team
サンキューポイント制度

仲間に感謝し、感謝される人間になろう!!
をスローガンに、月に1度、仲間に感謝し、感謝される機会を作っています。
1ヶ月の間で感謝した仲間に
サンキューポイントを1ポイント!
サンキューポイントを1ポイント
ポイントを4ヶ月集計し、
上位4位までを発表!
上位4位までを発表!
選ばれたメンバーで
ランチ交流会を実施!
選ばれたメンバーでランチ交流会を実施!

部署の垣根を越えたOne Team作りを目指しています。

組織図

今村産業 組織図 今村産業 組織図
今村産業は、
社員のみなさんが「より成長できる環境づくり」を
これからも進めていきます!
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